280 ledige dimittender skal gennem nyt karriereboost i Odense

Ledigheden i Odense faldt en anelse i august 2026 til 4 % af arbejdsstyrken, svarende til 4.519 fuldtidspersoner. Samtidig sætter kommunen nu ind over for en bølge af nyuddannede, der efter 3 måneder i deres a-kasse overgår til kommunen: 280 ledige dimittender skal den kommende tid gennem et nyt karriereboost.

Hvad boostet gør

Deltagerne møder repræsentanter for virksomheder med ledige job og jobkonsulenter. De bliver samtidig mindet om at være geografisk mobile, ikke satse alt på drømmejobbet i første forsøg og se bredere på, hvad deres uddannelse kan bruges til end det fag, de er uddannet til.

I et forudgående testforløb med 60 dimittender lykkedes det 60-75 % af deltagerne at skaffe sig et regulært job, en ansættelse med løntilskud eller virksomhedspraktik.

- Det vigtigste er at komme i gang og blive en del af arbejdsmarkedet. Så kan man altid, når man er oppe i fart og har fået noget erfaring, forsøge at komme tættere på sit drømmejob, siger beskæftigelses- og socialrådmand Søren Windell.

Tallene

Den sæsonkorrigerede ledighed faldt fra 4 % i juli til 4 % i august 2026. For hele landet lå ledigheden uændret på 3 % begge måneder. Odense har landets 5. højeste ledighedsprocent, samme placering som i juli. Til sammenligning ligger København på en 7. plads, Aarhus på en 8. plads og Aalborg på en 11. plads.

Den aktuelle, ikke sæsonkorrigerede ledighed er 4 %, svarende til 4.754 fuldtidspersoner.

, Redaktionen

Mere fra Odense Kommune

Odense har 3,1 milliarder kr i kommunekassen - tiendeflest per indbygger Odense Handicapråd uddeler handicappris i december - indstil kandidat inden 1. november Jordbrugets produktion i Region Syddanmark faldt 9 % på et år - ned til 31 milliarder kr Odense genforhandler bestyrelseshonorarer på op til 250.000 kr i kommunens 5 store selskaber Alle nyheder fra Odense Dagblad